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地产行业猎头招聘成功案例

2017/10/18
背景 全球知名主题乐园与中国旅游地产公司合作大型项目,去年11月正式开展,项目初期,客户需在中国地区招募多名中高层专业技术人员,以支持项目的快速发展。 挑战 1、该项目为全球知名主题乐园首次落户中国,前期资金及人力投入非常高,项目相关各方皆对项目结果有很高的期待; 2、该项目中所需岗位对人员要求很高,从学历、文化背景、专业技能、项目经验、工作经验到语言能力都有非常细致的要求,加之之前并无先例,一时间市场上难觅相关人选。 3、项目中的许多岗位工作汇报线多、时间紧,压力大,有些符合要求的候选人因此而打退堂鼓。 Talent Spot的解决方案 1、针对该项目成立的专项小组,判断所招岗位的轻重缓急,制定有序的招聘计划 2、针对项目中所招岗位目标候选人稀缺的状况,持续扩大搜索范围,动用海外资源,进行全球招募 3、协助客户为候选人做企业文化宣传,提升对企业及项目的认知,促进候选人对企业的认可度 4、在候选人进入企业之后,保持跟进与交流,加速候选人融入企业,迅速释放员工价值,协助双方顺利度过试用期 成果 1、在规定期限内,为客户招募到多名中高层技术人员,并按时到岗 2、在招聘过程中,为客户积极宣传企业文化及雇主品牌,提高了企业在中国地区人才市场的知名度,为客户后续的人才吸引提供了助力。 3、由于Talent Spot卓越的服务成果,客户将“年度突出贡献供应商奖”授予Talent Spot
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