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Talent Spot灵活用工服务助力连锁服装品牌中国区业务进入全新时期

2018.3.13

客户背景

客户是知名连锁服装品牌,在中国地区的业务快速增长,财务部门现有人手无法支持业务发展的需求,需加入全新的人才。但总部对财务部门Headcount有限制,并且审批流程较为复杂、冗长,现有的招聘流程无法满足财务部门的诉求,急需全新的用工模式来补足人手,经过了解和调研,客户选择了Talent Spot的灵活用工服务。


Talent Spot的灵活用工服务正满足客户对“快速、灵活、省成本、风险低“的期待:

※快速

◇在规定的时间内招募到所有人员,并确保人员按时到岗

◇提供的人员都是经验丰富的专业人才,能立即投入工作


※灵活

◇第一时间处理紧急的、突发的用工需求,确保组织运营的灵活、有序。

※省成本

◇为企业节省了人员培训、入离职管理、人员替换等成本

※风险低

◇外包人才不占用企业正式人员编制,企业可根据自身需求决定是否长期留用


具体服务内容:

1、Talent Spot负责招募符合客户需求的外包人才,及时解决客户用工需求;

2、外包人才与Talent Spot签订合同,降低客户用工风险

3、Talent Spot负责外包人员的入离职、薪资福利发放及管理,节省客户HR的精力;

4、Talent Spot管理外包人员日常KPI,定期开展 “员工关怀”等活动,确保外包人员的工作稳定性及完成度.


服务结果

Talent Spot为客户AP,AR,GL部门提供外包人员共5人,并确保所有人员按时到岗,及时解决了客户的用工需求。并且,在以下几方面体现出了Talent Spot灵活用工的服务优势:

资源分布广 → 支持跨地域和异地化人才外包需求

多种人才储备 → 提供各岗位专业人才

市场经验丰富 → 服务1000多家标杆企业

强大的Sourcing团队 → 确保人员按时到岗

简便的沟通窗口 → 节省时间、精力和成本



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