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Talent Spot HR+公益培训 工时制度的理解及应用

2016/6/17

 

时间:6月24日(周五),下午15:00-17:00

地点:Talent Spot上海办公室(上海市长宁区延安西路726号华敏翰尊11A

 

Talent Spot诚邀您参加624日(周五)下午15:00-17:00Talent Spot上海办公室举办的HR+公益培训, 主题为“工时制度的理解及应用”。

 

为助力HR职业发展,实现自身转型升级,Talent Spot特别推出“HR+公益培训“,向所有企业内部人力资源从业者及管理者免费开放,针对未来HR的能力需求,深度挖掘HR当下普遍存在的技能弱项、需要了解的热点知识,进行全面、深入的查漏补缺、互相探讨、巩固提升,以达到共同进步,应对未来的挑战和机会。

 

目前,许多知名企业——如惠普、施乐都或多或少有涉及弹性工作制度,但真正在企业中推行却并非易事。实施“弹性工作制”的背后,代表了工作方式和文化氛围的改变、管理方式的更新,这些都事关重大。所以要将传统的工作制度转变为弹性工作制度,是一种不小的变革举措,实施与否,都是被反复讨论、慎重思考的结果。那么HR要做些什么?从推行的前提来说,需要先分析企业的性质、员工的构成,判断这一制度是否与企业匹配;而一旦推行,管理的模式又要做出相应的改变,重新审视考勤、开会、出差的制度,因为这一改变会涉及非常专业的规定,比如“综合工时”与“标准工时”的区别,HR要小心防范可能由此产生的法律风险……

 

本次培训将以丰富的案例解读、详实的概念阐述,让你理解工时制度的细枝末节,为你的专业添砖加瓦,以下为分享内容:

l  标准工时制的标准、内容及特点

l  综合计算工时制和不定时工时制的标准、内容及特点

l  工时制案例分析

 

时间安排:

3:00-3:30pm   签到

3:30-4:30pm   工时制度的分享

4:30-5:00pm   茶歇及自由交流

 

报名方式:

如果您有兴趣参加我们的培训,请回复名字、公司、职位、电话至 cherryqiu@talent-spot.com.cn 。如果您有任何问题敬请致电:137-0173-6933

 

关于HR+ 公益培训:

为助力HR职业发展,实现自身转型升级,Talent Spot特别推出“HR+公益培训“,向所有企业内部人力资源从业者及管理者免费开放,主题涵盖HR实务、职业生涯规划、招聘技巧、薪酬福利设计、政策法规解读等,内容丰富,形式多样,为HR搭建学习、交流和拓展人脉的平台,协助HR提升专业技能, 打造优秀的业务伙伴形象。


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