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> 洞见 > 人力资源管理

社保入税，HR是否可以通过改变用工方式为企业节约成本？

根据中办、国办印发的《国税地税征管体制改革方案》，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

2018.12.6
本土餐饮品牌走出国门，5大拦路虎了解一下

“舌尖上的中国”已在全球建立较高认知度，然而，中餐企业出海之路却并非坦途。
海外开分店，相当于业务另起炉灶，作为与人们日常生活高度联系的行业，餐饮企业负重更大，普遍来说：应对不同的食品安全审查规则；特殊食材如何供应；品牌推广、内部管理、菜单撰写如何在“跨文化”语境下进行……这些都是餐饮企业在海外发展不可规避的问题。
就连开店本身，也犹如打怪升级。力德国际推出“中国企业出海服务”，如何从招聘、法务法规、跨文化服务等角度帮助客户打赢5个拦路虎？

2018.5.15
灵活用工成奇招，连锁服装品牌1年拓店70多家，打赢市场寒冬

2017年，服装快消市场整体表现低迷，不少企业经历了“洗牌、重组、巨亏”，人力成本居高不下又令企业转型困难重重，损失惨重。但仍有一些品牌勇于突破自我，奇招频出，顺利度过了人力与成本两大难关，在市场严寒之时，成为行业赢家。
S公司便是其中的典型翘楚，仅就人力资源方面的表现来说，它借力“灵活用工”，使长期人力成本降低50%，招聘周期缩短一半，快速拓店超过70家，用灵活的人力配置驱动了业务发展的灵动快速。

2018.4.12
Talent Spot零售/快消行业人才解决方案

※行业挑战
• 利润持续收缩
• 客户需求变化快
• 创新易被复制
• 线上购物冲击
• 进入新零售时代

2018.3.13
Talent Spot灵活用工服务助力连锁服装品牌中国区业务进入全新时期

客户背景
客户是知名连锁服装品牌，在中国地区的业务快速增长，财务部门现有人手无法支持业务发展的需求，需加入全新的人才。
Talent Spot助力知名服装品牌提升薪酬事务系统性

客户背景
全球知名服装集团，在华有二十余家分公司，覆盖全国二十余个城市。该客户在薪酬福利方面拥有的主要痛点如下：

2018.3.13
金融租赁行业人才招聘案例

南部地区某大型知名融资租赁企业，拥有15年发展历史。因企业规模扩大，急需招聘多名中高层管理者，及业务团队高级项目经理。

2018.1.10
2017力德国际/i人事大事记

力德速度持久发力
1月，推出一站式行业人才解决方案

12.19
成功案例——Talent Spot 医药行业人才解决方案

客户是一家知名跨国医药企业，分公司遍布全球100多个国家。为了更好地支持中国区业务的发展，客户需在一年内招聘250名人才，这对招聘部门的人手配备、工作效率提出了严峻的挑战，并且，集团对招聘部门人员编制有严格控制，暂时无法补充人手，招聘部门压力重重。

2017.12.5
成功案例——Talent Spot 医疗行业人才解决方案

客户是一家创新医疗服务机构，于2013年开设全新的门诊，需要在中国地区招募大量医生、护士、服务部门人员。基于医疗机构服务属性，客户对招募人员要求颇高：

2017.12.5
对话CEO：做一个人人愿意加入的公司

“我们家”——共同成长，共赢未来

2017/8/15
Talent Spot 洞见真正的猎头需要具备这五项素质

在Talent Spot老板是这样要求猎头的！

2017/4/6

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