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成功案例——Talent Spot 医药行业人才解决方案

2017.12.5

客户背景

客户是一家知名跨国医药企业,分公司遍布全球100多个国家。为了更好地支持中国区业务的发展,客户需在一年内招聘250名人才,这对招聘部门的人手配备、工作效率提出了严峻的挑战,并且,集团对招聘部门人员编制有严格控制,暂时无法补充人手,招聘部门压力重重。


解决方案

经过调研与咨询,客户选择了力德国际的招聘服务。根据客户的实际情况,力德国际提供了定制化的“端到端”招聘解决方案,确保客户招聘目标达成,具体如下:

•以人才外包的形式向客户提供3名驻场招聘人员

•内部Sourcing团队提供强大的后台支持,为客户持续扩大搜索渠道及人才库

•完善的绩效考核机制,督促驻场招聘人员顺利完成招聘任务



※服务结果

•3名驻场招聘人员1个月内到岗,并立即开始工作

•帮助客户公司达成年度招聘250名人才目标

•招聘人员不占用企业正式员工编制,节省人力成本及用工风险

•通过力德国际的招聘服务,客户在华业务得以顺利开展

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