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力德国际助力知名快消企业开拓中国市场,半年内完成中国区全部高管招聘

2018.11.16



案例

背景

客户是一家全球知名化妆品公司,收购了中国本土的一家工厂,并计划将亚太区总部设在中国,此举带来了新的人员需求:

在中国区招募Marketing Director, Sales Director, KA Director, AP Operation Director, AP logistical Director, Plant GM等职位

难点

1、时间紧迫,客户要求6个月内所有职位人员到位

2、亚太区总部设置在苏州,但市场上对标日化公司都在上海,目标候选人需要转变工作地区

3、所有岗位皆需英语流利

解决方案

1、成立专业项目组,以结果为导向

   力德国际与客户公司亚太区HR部门进行深度合作,牵头成立了专业项目组,深入了解每个职位的隐性需求,力求招聘过程高效、准确、达成人岗匹配的结果。

2、专业Call Center 团队,及时响应需求

力德国际拥有一支专业且人数庞大的Call Center团队,24小时响应客户的问询与需求,及时支持客户招聘结果的快速达成。


3、顾问专注零售快消业,招聘经验丰富

   力德国际顾问资质优越,且专注各自细分领域,积累了有效且优质候的候选人库,准确把握关键人才特质,重点挖掘外资日化公司在本土的商务团队。


结果

1、及时完成目标

6个月内完成上述所有职位招聘,并确保人员按时On Board

2、客户委托新需求

之后的6个月内,又顺利完成客户委托的新需求:工厂各个部门经理级别的人员招聘

3、获客户好评

   荣获客户公司年度最佳Vendor殊荣


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